Diplomado en Compliance y Reforma Laboral
Próxima apertura: 30 de Octubre
Impulsa tu futuro profesional con formación en compliance laboral, prevención y gestión en derecho laboral
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Modalidad

A distancia

Duración

120 horas

Horario

Viernes de 18:00-22:00 h y Sábado de 9:00-14:30 h

Campus

Campus Xalapa

Inversión

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Objetivo principal del Diplomado en Compliance y Reforma Laboral

El diplomado en derecho laboral te forma para aplicar compliance laboral, gestionar riesgos, ofrecer asesoría legal y prevenir conflictos en organizaciones. Desarrollarás habilidades en conciliación, auditoría y mediación, fortaleciendo tu perfil como abogado laboral en el ámbito público y privado.
Objetivo Compliance
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Programa dirigido a:

Profesionales del Derecho

Licenciados en Derecho, aspirantes a la carrera judicial, abogados laborales, juristas y quienes desean actualizarse en materia laboral, asesoría legal y procedimientos jurisdiccionales.

Especialistas en Gestión y Capital Humano

Administradores de personal, encargados de capital humano, empleadores y perfiles corporativos.

Servidores Públicos y Tomadores de Decisiones

Profesionales de la administración pública, responsables de seguridad social, gestores normativos y líderes del sector público y privado.

Módulos del Diplomado

Modulos-Compliance

Módulo 1: Nuevas Disposiciones del Derecho del Trabajo.

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1.1. Bases constitucionales y convencionales del nuevo derecho del trabajo.
1.2. Reformas estructurales en materia laboral.
1.3. Principios rectores del nuevo sistema laboral.

Módulo 2: Actualización del Sistema Procesal Laboral.

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2.1. Conciliación prejudicial y judicial.
2.2. Competencia jurisdiccional local y federal.
2.3. Procedimientos ordinarios y especiales.
2.4. Excepciones y procedimientos paraprocesales.

Módulo 3: Derechos humanos, Perspectiva de Género y Análisis Jurisprudencial.

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3.1. Análisis casuístico y jurisprudencial de los Derechos Humanos del ámbitos laboral.
3.2. Análisis de resoluciones relevantes en el sistema interamericano en materia laboral.
3.3 Cristerios interpretativos de juzgar con perspectiva de género en el derecho del trabajo.

Módulo 4: Régimen de Transición y Bases del Derecho Colectivo del Trabajo.

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4.1. Régimenes de transición.
4.2. Disposiciones sindicales.
4.3. Disposiciones para contratos colectivos.

Módulo 5: Taller de Simulación de Audiencias Judiciales.

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5.1. Requisitos y procedimientos para el desahogo de audiencias.
5.2. Práctica de audiencias bajo los principios de oralidad, inmediación, concentración, celeridad, publicidad y primacía de la realidad.
5.3. Uso de tecnologías de la información en el proceso laboral.

Costo del Diplomado

INVERSIÓN TOTAL $19,050
ESTRUCTURA DE PAGO

  • Pago inicial al programa

    $3,000

  • 5 mensualidades

    $5,350.00  c/u

Habilidades a adquirir

Habilidades

  • Comprensión sólida de los fundamentos constitucionales del nuevo derecho laboral y del compliance laboral.
  • Dominio de técnicas de litigio y mecanismos de conciliación en procesos judiciales y prejudiciales.

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