Diplomado en
Compliance y Reforma Laboral

CONVOCATORIA CERRADA

Próximo inicio: por definir.

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Virtual

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120 horas

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Viernes de 18:00-22:00 h y Sábado de 9:00-14:30 h

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Campus Xalapa

¡Conoce nuestras modalidades de impartición!

 

Objetivo principal del Diplomado en Compliance y Reforma Laboral
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El Diplomado en Compliance y Reforma Laboral tiene como objetivo dotar al participante de mejores aptitudes para: participar en concursos de carrera judicial, aportar consultoría y seguimiento legal dentro de la empresa, regular y auditar medidas preventivas de juicios laborales, mediar y conciliar las relaciones laborales dentro de la administración pública, con particulares o en corporativos, así como elaborar planes de mejora y seguimiento preventivo al interior de las corporaciones sobre el manejo del capital humano, las relaciones laborales y la seguridad social. 

 

Contribuye también, a la formación de los tomadores de decisiones corporativos y judiciales, así como de abogados y juristas interesados en mejorar sus conocimientos y habilidades en materia laboral. 

 

 

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Módulos del Diplomado en Compliance  y Reforma Laboralline-posec

Módulo 1

Nuevas Disposiciones del Derecho del Trabajo

1.1. Bases constitucionales y convencionales del nuevo derecho del trabajo
1.2. Reformas estructurales en materia laboral
1.3. Principios rectores del nuevo sistema laboral

Módulo 2

Actualización del Sistema Procesal Laboral

2.1. Conciliación prejudicial y judicial
2.2. Competencia jurisdiccional local y federal
2.3. Procedimientos ordinarios y especiales
2.4. Excepciones y procedimientos paraprocesales

Módulo 3

Derechos humanos, Perspectiva de Género y Análisis Jurisprudencial

3.1. Análisis casuístico y jurisprudencial de los Derechos Humanos del ámbito laboral
3.2. Análisis de resoluciones relevantes en el sistema interamericano en materia
laboral
3.3. Criterios interpretativos de juzgar con perspectiva de género en el derecho del
trabajo

Módulo 4

Régimen de Transición y Bases del Derecho Colectivo del Trabajo

4.1. Regímenes de transición
4.2. Disposiciones sindicales
4.3. Disposiciones para contratos colectivos

Módulo 5

Taller de Simulación de Audiencias Judiciales

5.1. Requisitos y procedimientos para el desahogo de audiencias
5.2. Práctica de audiencias bajo los principios de oralidad, inmediación,
concentración, celeridad, publicidad y primacía de la realidad
5.3. Uso de tecnologías de la información en el proceso laboral

Módulo 6

Gestión de la seguridad del personal y pacientes

6.1. Protección del personal de salud
6.2. Prevención de violencia en el entorno hospitalario
6.3. Seguridad del paciente y prevención de errores médicos

 

Programa dirigido a
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diplomados

Licenciados en Derecho preferentemente, o carreras afines con conocimientos previos de Derecho. Encargados del capital humano, administradores de personal, profesionales del derecho en el ámbito jurisdiccional, profesionales de la administración pública, tomadores de decisiones del sector público y privado, profesionales de la seguridad social, empleadores. 

Diplomado con opción a Máster

Cursar 3 diplomados afines impartidos por la Universidad Anáhuac Veracruz y cumplir con los requisitos académicos y administrativos establecidos por la institución, te da la posibilidad de obtener un diploma de Máster. Este diplomado forma parte del programa:

  • Máster en Compliance Corporativo

Habilidades a Adquirir

  • Comprensión sobre las bases convencionales y constitucionales del nuevo derecho laboral. 
  • Actualización en materia procesal laboral ante los órganos jurisdiccionales. 
  • Mecanismos de conciliación judicial y prejudicial. 
  • Litigio estratégico. 
Consulta el proceso de admisión
 
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