Diplomado en
Compliance y Reforma Laboral

Impulsa tu futuro profesional con formación en compliance laboral, prevención y gestión en derecho laboral

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DURACIÓN

120 horas

MODALIDAD

Virtual

CAMPUS

Campus Xalapa

HORARIO

Viernes de 18:00-22:00 h y Sábado de 9:00-14:30 h

PRÓXIMO INICIO

Octubre

Programa dirigido a:

Profesionales del Derecho

Licenciados en Derecho, aspirantes a la carrera judicial, abogados laborales, juristas y quienes desean actualizarse en materia laboral, asesoría legal y procedimientos jurisdiccionales.

Especialistas en Gestión y Capital Humano

Administradores de personal, encargados de capital humano, empleadores y perfiles corporativos.

Servidores Públicos y Tomadores de Decisiones

Profesionales de la administración pública, responsables de seguridad social, gestores normativos y líderes del sector público y privado.

Módulos del Diplomado

Módulo 1: Nuevas Disposiciones del Derecho del Trabajo.

1.1. Bases constitucionales y convencionales del nuevo derecho del trabajo.
1.2. Reformas estructurales en materia laboral.
1.3. Principios rectores del nuevo sistema laboral.

Módulo 2: Actualización del Sistema Procesal Laboral.

2.1. Conciliación prejudicial y judicial.
2.2. Competencia jurisdiccional local y federal.
2.3. Procedimientos ordinarios y especiales.
2.4. Excepciones y procedimientos paraprocesales.

Módulo 3: Derechos humanos, Perspectiva de Género y Análisis Jurisprudencial.

3.1. Análisis casuístico y jurisprudencial de los Derechos Humanos del ámbitos laboral.
3.2. Análisis de resoluciones relevantes en el sistema interamericano en materia laboral.
3.3 Cristerios interpretativos de juzgar con perspectiva de género en el derecho del trabajo.

Módulo 4: Régimen de Transición y Bases del Derecho Colectivo del Trabajo.

4.1. Régimenes de transición.
4.2. Disposiciones sindicales.
4.3. Disposiciones para contratos colectivos.

Módulo 5: Taller de Simulación de Audiencias Judiciales.

5.1. Requisitos y procedimientos para el desahogo de audiencias.
5.2. Práctica de audiencias bajo los principios de oralidad, inmediación, concentración, celeridad, publicidad y primacía de la realidad.
5.3. Uso de tecnologías de la información en el proceso laboral.

Habilidades a adquirir

Comprensión sólida de los fundamentos constitucionales del nuevo derecho laboral y del compliance laboral.
Dominio de técnicas de litigio y mecanismos de conciliación en procesos judiciales y prejudiciales.

Actualización procesal ante órganos jurisdiccionales y fortalecimiento de capacidades para la asesoría legal y asesoría laboral.
Manejo estratégico de normas y reformas aplicables en empresas y entidades públicas.

Impulsar tu perfil como abogado laboral, consultor o especialista en materia laboral dentro de corporativos o sector público.
Ampliar tu proyección profesional mediante cursos de derecho, programas de derecho en línea y experiencia para la carrera judicial.

Preguntas frecuentes

¿Qué es el compliance laboral y por qué es fundamental en las organizaciones actuales?

El compliance laboral consiste en implementar políticas y controles que aseguren que una empresa cumpla la legislación en materia laboral. Es esencial para prevenir riesgos legales, fortalecer la cultura organizacional y evitar sanciones. Con los cambios derivados de la reforma en México, el compliance es clave para ofrecer asesoría legal y mantener operaciones alineadas a la normativa vigente.

¿Qué habilidades podré desarrollar al cursar este diplomado?

Desarrollarás competencias para analizar riesgos, implementar compliance laboral, interpretar nuevas normativas, atender auditorías e inspecciones y brindar asesoría legal especializada. Además, aprenderás a diseñar políticas internas éticas, gestionar relaciones colectivas y fortalecer prácticas preventivas dentro de la organización.

¿Qué aspectos de la reforma laboral se abordan dentro del programa?

El diplomado estudia temas clave en materia laboral: subcontratación, libertad sindical, justicia laboral, inspecciones de trabajo, teletrabajo, obligaciones patronales y funciones de los centros de conciliación. Todo se aborda mediante casos prácticos, útiles para quienes buscan avanzar en la carrera judicial o ejercer como abogado laboral.

¿Qué perfil profesional puedo alcanzar al dominar el compliance laboral?

Dominar el compliance laboral te permite fortalecer tu perfil como abogado laboral, consultor en asesoría legal y asesoría laboral, auditor interno o especialista en materia laboral dentro del sector público o privado. También abre oportunidades en la carrera judicial, en áreas de capital humano, así como en posiciones estratégicas para implementar políticas preventivas y modelos de cumplimiento en empresas.