Diplomado en 
Alta Dirección Empresarial

1.1. Conocimiento personal
1.2. Historia de la inteligencia emocional
1.3. Las emociones
1.4. La neurociencia de las emociones
1.5. Inteligencia emocional y sus elementos
1.6. Competencias emocionales
1.7. Inteligencia emocional aplicada a la organización

2.1. Introducción a la comunicación
2.2. Identidad corporativa
2.3. Comunicación con públicos internos
2.4. Comunicación con públicos externos
2.5. Crisis
2.6. Responsabilidad Social Empresarial
2.7. Plan de comunicación Integral

3.1. Conceptos, objetivos y elementos clave de la negociación
3.2. Negociación asertiva y resolución de conflictos
3.3. Características y estilos del negociador
3.4. Influencia cultural en negociaciones
3.5. Etapas de la negociación
3.6. Integración y roles del equipo negociador
3.7. Ejecución, tácticas y mecánicas de negociación
3.8. Evaluación y cierre de la negociación

4.1. Gestión de ecosistemas de trabajo
4.2. Equipos multigeneracionales
4.3. Work-life integration: el balance personal y laboral
4.4. Clima laboral positivo
4.5. Retroalimentación laboral efectiva
4.6. Manejo del estrés e interacción efectiva del equipo de trabajo

5.1. Conceptos
5.2. Teorías sobre el liderazgo
5.3. Niveles de liderazgo
5.4. Principales habilidades de liderazgo
5.5. El liderazgo coaching
5.6. El coaching vs. el mentoring
5.7. El coaching como herramienta, proceso de cambio y como forma de ser
5.8. Etapas de coaching

6.1. Puntos centrales de una buena gestión estratégica
6.2. ¿Planeación estratégica o Dirección estratégica?
6.3. Administración estratégica
6.4. Misión y visión
6.5. Modelo de Negocio
6.6. Objetivos
6.7. Inteligencia empresarial