Diplomado en
Administración de Recursos Humanos

CONVOCATORIA ABIERTA

Próximo inicio: 08 de febrero 2025

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Presencial

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120 horas

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Sábados de 9:00-15:00 h

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Campus Xalapa

¡Conoce nuestras modalidades de impartición!

 

Objetivo principal del Diplomado en Administración de Recursos Humanos
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Este diplomado tiene como objetivo que el participante se actualice en paradigmas y esquemas de la función de capital humano ante condiciones de continua transformación. Diseñando estrategias proactivas que resulten en una ventaja competitiva para la organización y en beneficios psico-sociales para los colaboradores de la misma. 

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Módulos del Diplomado en Administración de Recursos Humanosline-posec

Módulo 1

1. Gestión de nuevos ecosistemas de trabajo

1.1. Teletrabajo y modalidades mixtas
1.2. Aspectos legales del teletrabajo en México
1.3. Manejo de equipos virtuales
1.4. Evaluación del desempeño en otras modalidades de trabajo

Módulo 2

Equipos multigeneracionales

2.1. Cohortes generacionales y su perfil laboral.
2.2. Dirección de equipos multigeneracionales. 
2.3. Propuestas de modelos de compensación multigeneracional.
2.4. Propuestas de modelos de vida y carrera multigeneracional.

Módulo 3

Consideraciones para el cumplimiento y aplicación de la NOM-035.

3.1. Norma Oficial Mexicana -035 –Factores de riesgo psicosocial en el trabajo
3.2. Instrumentos de la NOM-035-STPS-2018 para la identificación de los factores de riesgo psicosocial en la organización. 
3.3. Instrumentos de la NOM-035-STPS-2018 para la evaluación del entorno organizacional.
3.4. Medidas de prevención y acciones de control en la ejecución de la NOM-035-STPS-3.5 Comunicación para la continuidad de la NOM-035-STPS-2018

Módulo 4

Evaluación de Desempeño Laboral

4.1. Proceso de la evaluación del desempeño
4.2. Evaluación 360°
4.3. Evaluación del incidente crítico
4.4. Evaluación por competencias
4.5. Retroalimentación del desempeño y planes de seguimiento

 

 

Módulo 5

Plan de Vida y Carrera y Gestión del Talento Humano

5.1. Plan de vida y carrera como estrategia organizacional
5.2. Identificación de talentos dentro de la organización
5.3. Implementación de planes de vida y carrera para los colaboradores
5.4. Tendencias en gestión estratégica del talento humano

Módulo 6

Gestión de la seguridad del personal y pacientes

6.1. Protección del personal de salud
6.2. Prevención de violencia en el entorno hospitalario
6.3. Seguridad del paciente y prevención de errores médicos

 

Programa dirigido a
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diplomados

  • Psicólogos, administradores, profesionales del área de Recursos Humanos y toda aquella persona interesada en conocer y mejorar la gestión del capital humano en la actualidad.  

Diplomado con opción a Máster

Cursar 3 diplomados afines impartidos por la Universidad Anáhuac Veracruz y cumplir con los requisitos académicos y administrativos establecidos por la institución, te da la posibilidad de obtener un diploma de Máster. Este diplomado forma parte de los programas:

  • Máster en Dirección y Gestión del Talento Humano 

Habilidades a Adquirir

  • Gestionar ecosistemas de trabajo adecuadamente para la organización. 
  • Identificar fortalezas y facilitar el trabajo multigeneracional en la organización. 
  • Mejorar las prácticas de evaluación del desempeño laboral. 
  • Implementar estrategias que fomenten el desarrollo del plan de vida y carrera de los colaboradores. 
Consulta el proceso de admisión
 
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